I nostri corsi

Consulmarche Risorse Umane realizza interventi di formazione “su misura” per soddisfare le specifiche richieste delle aziende, con l’obiettivo di personalizzare i contenuti formativi e renderli più efficaci. Le fasi di intervento sono: analisi dei fabbisogni formativi, progettazione dell’intervento, intervento formativo, monitoraggio dei risultati. Nel corso di 30 anni Consulmarche Risorse Umane ha sviluppato uno specifico know-how nel campo della formazione in diverse aree aziendali.

AREA COMMERCIALE, VENDITE E MARKETING
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AREA COMUNICAZIONE
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AREA MANAGEMENT E RISORSE UMANE
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AREA PRODUZIONE E OPERATIONS
AREA PRODUZIONE E OPERATIONS

Alcuni dei nostri corsi

M1. La gestione dei collaboratori: saper motivare, valutare, dare feedback costruttivi

Il corso ha l'obiettivo di trasmettere i comportamenti ed i metodi di lavoro che rendono un capo efficiente per l'azienda e motivante per i suoi collaboratori; aumentare la capacità di trascinare e coinvolgere i collaboratori per ottenere risultati migliori; fornire gli strumenti per l'analisi delle dinamiche dei gruppi di lavoro; sviluppare la capacità di fornire il feedback motivante al collaboratore.

M2. La gestione dei collaboratori: saper motivare, valutare, dare feedback costruttivi

Il corso ha l'obiettivo di trasmettere i comportamenti ed i metodi di lavoro che rendono un capo efficiente per l'azienda e motivante per i suoi collaboratori; aumentare la capacità di trascinare e coinvolgere i collaboratori per ottenere risultati migliori; fornire gli strumenti per l'analisi delle dinamiche dei gruppi di lavoro; sviluppare la capacità di fornire il feedback motivante al collaboratore.

M3.Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s,

Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged.

M4. La gestione dei collaboratori: saper motivare, valutare, dare feedback costruttivi

Il corso ha l'obiettivo di trasmettere i comportamenti ed i metodi di lavoro che rendono un capo efficiente per l'azienda e motivante per i suoi collaboratori; aumentare la capacità di trascinare e coinvolgere i collaboratori per ottenere risultati migliori; fornire gli strumenti per l'analisi delle dinamiche dei gruppi di lavoro; sviluppare la capacità di fornire il feedback motivante al collaboratore.
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La ricerca e le metodologie didattiche

I consulenti e i formatori di cui si avvale la Consulmarche Risorse Umane sono Manager, Consulenti di Direzione e Docenti Universitari che investono continuamente in programmi di ricerca ed aggiornamento professionale per erogare contenuti formativi con metodologie innovative ed offrire valore aggiunto nella docenza.

I consulenti e i formatori di cui si avvale la Consulmarche Risorse Umane sono Manager, Consulenti di Direzione e Docenti Universitari che investono continuamente in programmi di ricerca ed aggiornamento professionale per erogare contenuti formativi con metodologie innovative ed offrire valore aggiunto nella docenza.

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“Quando hai fatto una cosa nello stesso modo per 2 anni riguardala attentamente. Dopo 5 anni riguardala con sospetto e dopo 10 anni buttala via e ricomincia da capo.”

– Louis Jay Pearlman

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